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¿Que dice el Ministerio de Trabajo del Teletrabajo?

In Uncategorized on 7 julio 2009 at 9:46 PM
Para el ministerio de trabajo (www.trabajo.gov.ar) el Teletrabajo es “una forma de desarrollar tareas que requieren una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación.”

“Para comprender el concepto es fundamental detallar que es una manera de organizar y realizar el trabajo a distancia con el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICS) en el domicilio del trabajador o en un lugar o establecimiento ajeno al empleador.”

“Los objetivos del Teletrabajo son:

Promover la implementación de plataformas de Teletrabajo
Evaluar el impacto del teletrabajo en la conservación y creación del trabajo decente
Propiciar la generación de mejores condiciones laborales a trabes de las TICS
Conciliar el ámbito familiar y laboral
Promover nuevos contenidos en la negociación colectiva
Argumentar las ventajas de las relaciones laborales medidas por las TICS
Difundir regional e internacionalmente las buenas practicas en Teletrabajo”

Tipos de teletrabajadores:

“Existen dos modalidades de teletrabajo: autónomo y en relación de dependencia. Bajo esta ultima, el ministerio de Trabajo elevó el Proyecto de Ley que regula el teletrabajo en Relación de Dependencia.”

“Principios mínimos del Teletrabajo:

Carácter voluntario
Igualdad con los trabajadores presenciales
Mismos regímenes de presentaciones sociales, promociones y mismos sistemas de retribución.
Garantía del ejercicio de derechos sindicales
Teletrabajo de modalidad parcial o mixta
Programas de certificación de competencias y formación continua
Medidas de prevención, seguridad y salud laboral”

“Programa Piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas (PROPET)

Promover el teletrabajo en el sector privado. Desde la coordinación se acompaña a las empresas participantes del PROPET en las prácticas de Teletrabajo, aportando herramientas, conocimientos y seguridad jurídica.”

“Capacidad para Teletrabajar

El proyecto tiene dos finalidades, una de carácter “inmediata” y otra “mediata”. La primera consiste en lograr que la persona con discapacidad, calificada para teletrabajar, pueda insertarse en el campo laboral, en tanto la segunda propone capacitar a aquellas personas a través de cursos especiales para que una vez alcanzados los conocimientos y manejos de las TICS tengan la posibilidad de insertarse en el ámbito laboral con la modalidad del teletrabajo.”

“Jóvenes y TICS

Generar oportunidades de inclusión social y laboral para jóvenes desempleados. El programa incluye capacitación para adquirir competencias en el uso de las herramientas TICS y del teletrabajo, posibilitando su inserción laboral a través de acciones de responsabilidad social empresaria que eviten la exclusión social.”

“Teletrabajo a partir de los 45 años, un nuevo desafío

Este programa busca la reinserción laboral de hombres y mujeres que tengan mas de 45 años, procurando dar una respuesta inmediata al fenómeno de desempleo masivo que sufre este grupo de personas desde la década de los noventa.”

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